Arbeitnehmerüberlassung

Sie haben bisher etliche Bewerbungen geschrieben und bekommen nur Absagen, meistens aufgrund Ihres lückenhaften Lebenslaufs oder Ihrer zu geringen Berufserfahrung? Dann lassen Sie es uns anders probieren.

Zeitarbeit: ein flexibles & sicheres tarifvertraglich geregeltes Arbeitsverhältnis mit vielen Vorteilen

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Gewinn

Ein Arbeitsverhältnis innerhalb einer Arbeitnehmerüberlassung bedeutet ein flexibler Arbeitsplatz, die Möglichkeit der unterschiedlichen Erfahrungssammlung und gleichzeitig eine Sicherheit. Verschiedene Unternehmen und Arbeitsstrukturen können kennengelernt und bewertet werden. Ist es DER maßgeschneiderte Job, „endet“ eine Leiharbeit nicht selten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ohne Probezeit.
Arbeitnehmer, die eine Zeitspanne zwischen Jobwechseln überbrücken möchten oder Berufseinsteiger, die in verschiedenen Branchen schnuppern möchten, finden in der Zeitarbeit ideale Bedingungen, denn die Einsatzbereiche sind flexibel und nicht unternehmensgebunden. Sie können bei einem Arbeitgeber in verschiedenen Einsatzbereichen Ihr Können zeigen und ein breites berufliches Spektrum kennenlernen. Finden Sie neue Herausforderungen oder den perfekten Job im kleinen Familienunternehmen oder im großen Weltkonzern. Auch Personaler schätzen die vielfältigen Erfahrungen von Zeitarbeitern. Wenn Zeitarbeiter und Unternehmen perfekt zueinander passen ist dies oftmals auch der Sprung in eine Übernahme mit einem festen Stellenangebot. Arbeitnehmer und Arbeitgeber lernen sich in einem temporären Arbeitsverhältnis nach dem Motto try & hire (versuchen & einstellen) kennen. Arbeiten mit den Optionen probieren & bleiben oder probieren & weitersuchen.

Wenn Sie als Fach- und Führungskraft lange Zeit aus dem Berufsleben aussteigen mussten, weil Sie beispielsweise in Elternzeit waren oder krankheitsbedingt nicht arbeiten konnten, bietet die Zeitarbeit eine gute Möglichkeit für den (Wieder-)Einstieg. Hier können Sie in ihren Job zurückfinden, neue Erfahrungen und Qualifikationen erwerben sowie wertvolle Kontakte knüpfen.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sind wir als Personaldienstleister Ihr Arbeitgeber. Sie haben einen sicheren Job mit Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung bei Krankheit. Auch die gesetzlichen Kündigungsbedingungen gelten sowie die Beitragspflicht zu den Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherungen.

Trotz der Flexibilität erhalten Sie selbstverständlich durchgängig Ihren Lohn, der auf Basis von Tarifverträgen und an Hand Ihrer Qualifikationen festgelegt wird.

Auch lückenhafte Lebensläufe stellen hier kein Hindernis dar. Auf was es wirklich ankommt, ist Ihre Leistung und Ihr Wille wieder in den Arbeitsmarkt eintreten zu wollen.

Engagement wird bei uns immer belohnt! Wir setzen uns für Sie ein, damit auch einer späteren Übernahme nichts im Wege steht.