Mit der Zusage zum Bewerbungsgespräch haben Sie bereits die erste Personalhürde gemeistert. Damit auch das persönliche Gespräch mit dem Personaler ein voller Erfolg wird, sollten Sie ein paar Details beachten.

Zur Vorbereitung für den wichtigen Termin, haben wir Ihnen ein paar relevante Punkte zusammengestellt, auf die Personaler achten. Diese Informationen sollen Ihnen Sicherheit geben und Ihnen auch in kniffligen Gesprächssituationen eine Hilfestellung sein.

Der erste Eindruck zählt

Das gilt auch beim Vorstellungsgespräch. Eigentlich ist es klar, dass hier weder Jogginghose noch zerschlissene Jeans hingehören. Dennoch erleben Personaler dies viel zu oft. Also: tragen Sie saubere und ordentliche Kleidung. Es muss nicht immer die Krawatte sein, der Kleidungsstil sollte jedoch entsprechend angepasst sein.

Pünktlichkeit ist das A und O

In vielen Berufen sind neben Teamfähigkeit und die Eigenschaften Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit unerlässliche Kriterien, die Sie mitbringen sollten. Schon beim Kennenlernen sollten Sie penibel auf die Uhrzeit achten. Folgen Sie dem Sprichwort: 10 Minuten vor der Zeit ist Pünktlichkeit.

Die richtige Begrüßung

Auch die Begrüßung ist Teil des wichtigen ersten Eindrucks. Mit einem freundlichen Lächeln, einer aufrechten Körperhaltung, einem festen Händedruck und einem direkten Blickkontakt begrüßen Sie Ihr Gegenüber genau richtig. Neben Begrüßungsworten stellen Sie sich am besten direkt mit Vor- und Zunamen vor. Rehenfolge: erst alt dann jung, erst Frau dann Mann.

Motivation und Begeisterung

Nicht nur mit einem Lächeln können Sie Freude signalisieren. Erzählen Sie begeisternd und positiv von tollen Ausbildungs- oder Arbeitserfahrungen oder bisher erbrachten Leistungen. So zeigen Sie Freude und Interesse an der Arbeit sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Lächeln oder schmunzeln Sie dabei.

Wissen ist Macht

Bevor Sie ins Bewerbungsgespräch gehen, sollten Sie sich unbedingt noch einmal genau über das Unternehmen informieren. Nur so können Sie mögliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle und zum Unternehmen zielsicher beantworten. Manchmal werden auch Fragen zur Branche oder zu Ihrer denkbaren Handlungsweise gestellt. Ohne ein fundiertes Wissen über das Unternehmen, die Stelle und die Branche, können Sie das nicht antworten. Also nutzen Sie Internet, Webseiten, Broschüren oder andere Informationsquellen zur Informationssammlung. Wenn selbst die simpelsten Fragen wie: “wissen Sie was wir genau produzieren?” Sie aus der Bahn werfen, haben Sie so gut wie verloren.

Kennen Sie die Antwort? Häufige Fragen im Bewerbungsgespräch:

• • Warum haben Sie sich bei uns beworben?
• • Nennen Sie jeweils drei Stärken und Schwächen von Ihnen.
• • Warum sind Sie der Richtige/ die Richtige für den Job?
• • Wo sehen Sie sich in 3/5/10 Jahren?

Wenn Sie noch gefragt werden, ob Sie noch Fragen haben: Ja, Sie haben Fragen ! Und wenn es nur Floskeln sind. Denn Rückfragen Ihrerseits können erweitertes Interesse zeigen.

Die richtige Körpersprache

Auch wenn Sie nicht reden, spricht ihr Körper. Mimik und Gestik sowie die Körperhaltung präsentieren Sie. Achten Sie unbedingt auf eine aufrechte Körperhaltung.

Zeigen Sie Anerkennung und Wertschätzung

Bitte und Danke sind für Personaler mehr als nur ein Zeichen für guten Anstand. Wenn Sie sich am Anfang des Gespräches für die Einladung und am Ende für die genommene Zeit bedanken, signalisieren Sie Respekt gegenüber Ihres potenziellen Arbeitgebers. Zudem zeigen Sie Höflichkeit. Alles Tugenden, die auch im Arbeitsalltag und bei der Teamarbeit verlangt werden.